Servizi
Ogni incarico parte dallo stesso principio: le decisioni sulle persone sono decisioni aziendali. Questi sono i sei ambiti in cui produciamo risultati misurabili.
Consulenza Direzionale
A chi si rivolge: CEO, fondatori e investitori che cercano un partner esperto per ristrutturare, ottimizzare i costi o far crescere le operazioni.
- Ristrutturazione aziendale e strategia di ottimizzazione dei costi
- Supporto al P&L e strategia di budget
- Governance, procedure operative standard e quadri di conformità
- Negoziazioni commerciali e consulenza contrattuale
Operazioni più snelle, governance più solida e decisioni fondate sulla chiarezza finanziaria.
HR Business Partnering
A chi si rivolge: Aziende in crescita che necessitano di una leadership HR senior senza assumere un dirigente a tempo pieno.
- Pianificazione degli organici allineata alle proiezioni di ricavo
- Strutture di incentivi e retribuzione basate sulle prestazioni
- Piani di successione e fidelizzazione dei talenti
- Consulenza sulle relazioni industriali e conduzione delle procedure disciplinari interne
Una strategia del personale che guida direttamente ricavi, margini e produttività.
Gestione del Cambiamento
A chi si rivolge: Organizzazioni che attraversano una trasformazione — nuova leadership, nuovi mercati, nuovi modelli operativi.
- Pianificazione ed esecuzione della trasformazione organizzativa
- Consulenza di leadership per dirigenti C-level
- Sviluppo di cultura e competenze durante la transizione
- Coinvolgimento dei dipendenti legato ai risultati aziendali
Un cambiamento che dura — adottato dalle persone, misurato nei risultati.
Ristrutturazione Organizzativa
A chi si rivolge: Aziende che hanno superato la propria struttura, o che devono ridurre i costi senza perdere competenze.
- Riprogettazione organizzativa per agilità ed efficienza dei costi
- Strategie di ridimensionamento gestite con rigore ed equità
- Modelli retributivi collegati alla crescita dei ricavi
- Apertura di sedi transfrontaliere e gestione HR centralizzata
Una struttura coerente con la strategia: persone giuste, ruoli giusti, base di costi corretta.
Recruiting
A chi si rivolge: Aziende che costruiscono team chiamati a produrre risultati dal primo giorno — dalle figure chiave a intere squadre commerciali.
- Ricerca di dirigenti e posizioni chiave
- Costruzione di team commerciali e operativi
- Onboarding e formazione strutturati
- Pipeline di talenti allineate ai piani di crescita
Team selezionati per competenza e affinità — e fidelizzati per progettazione.
Consulenza per l'Immigrazione
A chi si rivolge: Investitori esteri e aziende regionali che trasferiscono talenti oltre confine.
- Gestione degli espatriati e conformità dei permessi di lavoro
- Orientamento tra normative e quadri giuridici
- Avvio di operazioni transfrontaliere — esperienza diretta in 9 paesi
- Supervisione HR centralizzata per team multi-paese
Trasferimenti internazionali fatti bene al primo tentativo: conformi, rapidi e prevedibili.
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